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PAGA, un acronyme de quatre lettres, désigne le Plan d'Attribution Gratuite d'Actions, un outil essentiel dans le secteur de l'épargne salariale. En France, ces dispositifs sont encadrés par le code du commerce, précisément dans les articles L. 225-197-1 à L. 225-197-6. Grâce à ces mécanismes, les entreprises ont la possibilité de récompenser, motiver et fidéliser leurs employés, créant ainsi un environnement de travail plus engagé et dynamique.

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