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Toutes les stars ont une histoire
Âge83 ans
Naissance27/02/1942
PaysFrance
MétierIngénieur, personnalité du monde des affaires
Didier Lombard
Didier Lombard, né le 27 février 1942 à Clermont-Ferrand, est une figure marquante du monde des affaires et un haut fonctionnaire français. En 2005, à peine quelques mois après la privatisation partielle de France Télécom, il prend les rênes de l'entreprise en tant que président-directeur général, grâce au soutien indéfectible de son ami Thierry Breton, alors ministre des Finances. Ce dernier, qu'il avait aidé à accéder aux présidences de Bull et de Thomson, lui ouvre ainsi les portes de ce poste stratégique.
Sous sa direction, Didier Lombard entreprend une restructuration radicale de France Télécom, entraînant la suppression de 22 000 postes. Cependant, cette période est marquée par une tragédie : durant l'été 2009, l'entreprise est secouée par une série de suicides parmi ses employés. En 2010, il cède la direction générale à Stéphane Richard, avant de se retirer complètement de la présidence le 24 janvier 2011.
La carrière de Lombard prend un tournant décisif le 4 juillet 2012 lorsqu'il est mis en examen pour harcèlement moral. En septembre 2022, il est condamné, devenant ainsi le premier dirigeant d'un groupe du CAC 40 à être jugé pour sa gestion des ressources humaines. Pendant son mandat et suite à la mise en œuvre de son plan de restructuration entre 2007 et 2009, la tragique réalité des 60 suicides parmi les salariés reste gravée dans les mémoires.
Sous sa direction, Didier Lombard entreprend une restructuration radicale de France Télécom, entraînant la suppression de 22 000 postes. Cependant, cette période est marquée par une tragédie : durant l'été 2009, l'entreprise est secouée par une série de suicides parmi ses employés. En 2010, il cède la direction générale à Stéphane Richard, avant de se retirer complètement de la présidence le 24 janvier 2011.
La carrière de Lombard prend un tournant décisif le 4 juillet 2012 lorsqu'il est mis en examen pour harcèlement moral. En septembre 2022, il est condamné, devenant ainsi le premier dirigeant d'un groupe du CAC 40 à être jugé pour sa gestion des ressources humaines. Pendant son mandat et suite à la mise en œuvre de son plan de restructuration entre 2007 et 2009, la tragique réalité des 60 suicides parmi les salariés reste gravée dans les mémoires.
